PRECEITOS
BÁSICOS PARA VIDA EM GRUPO
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Não há sucesso em qualquer empreendimento, seja pessoal, familiar, empresarial sem comunicação boa.
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Não existe comunicação sem que haja primeiro a humildade. Em casos em que preciso conversar, sobre problema específico, antes preciso preparar o caminho para 'puxar' a humildade em mim e em quem vou conversar, para depois fazê-lo.
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É preciso ter lugar, hora e ambiente apropriados. Conversar enquanto um ou outro faz outras coisas não é produtivo, pelo contrário, é desta maneira que surgem discussões mal acabadas, porque um não entendeu uma colocação infeliz de outro.
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Ataque sempre o problema, jamais a pessoa.
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Sempre há um outro lado da história. Antes de criticar, saber das motivações e das dificuldades do outro e para isto, permitir que outro sempre tenha oportunidade de se expressar. É prudente não confiar no que outras pessoas falaram, melhor é saber direto com envolvido. Nunca permito que alguém me corrija baseado no que ouviu de outros e exijo nome de quem falou.
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Isolar logicamente o problema, para que não se perca o foco e misture coisas desnecessárias e até inconvenientes. Se houver desvio ou fuga do foco, voltar a ele imediatamente, senão ter-se-á que começar do início.
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Em geral não deixar de ser franco, assim como não reagir prontamente e negativamente diante da franqueza de quem me fala. Manter se sempre calmo.
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Nunca rotular. Sempre é possível ver más e boas qualidades. Muitas vezes, eu preciso me esforçar para manter em foco as boas qualidades.
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Nunca devo achar que não há solução para um problema, eu só não sei ainda. Só porque eu não vejo a solução, não significa que não haja. Talvez esteja em minha frente, mas preciso de outra pessoa para vislumbrá-la.
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Se outros me trazem problemas, pedindo ajuda, devo escutar com bastante atenção o problema, a origem deste, o que implica, enfim o maior número possível de informações, antes de falar qualquer coisa.
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Se eu não sei solução, ou não tenho o que falar, melhor é não falar nada. Nunca sair falando sobre possível solução, pois em vez de ajudar, vou atrapalhar.
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Não devo achar que sei as respostas para problemas sem antes consultar outras pessoas afins. Talvez surjam ideias diferentes da minha com solução mais eficaz.
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Dividir em três partes: primeiro só junte ideias, depois a crítica das ideias, e por último o aproveitamento de partes de ideias.
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Ao ouvir ideias diferentes sobre qualquer problema, jamais devo sair criticando. Uma ideia aparentemente absurda, ou muito simples, ou 'bobinha', talvez seja a solução ou parte dela, pois desta pode vir a inspiração para a verdadeira solução.
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Sempre que houver um evento, seja pessoal, um acontecimento escolar, familiar, até no trânsito, fazer uma avaliação final do que foi bem e do que foi mal, e, se necessário, escrever.
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Sempre que houver um evento já acontecido, relembrar ou reler os resultados do anterior.
- Não dizer "eu quero" que seja assim, mas "eu gostaria de pedir" que fosse assim."Eu quero" subentende-se autoridade, arrogância e prepotência. "Eu gostaria de pedir" transmite calor e apelo, encontra corações mais cooperativos. Quando se pede com muita diplomacia e educação, fica difícil outra parte discordar.
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Sempre que precise mudar atitude, comportamento, meu ou de outrem, saber que uma conversa nunca resolverá por completo. A primeira conversa abre caminho. São muitas conversas frequentes e programadas que levarão a real mudança.
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